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Meta 向全體員工發內部信 每周辦公室工作少于 3 天可能會丟掉工作

發布時間:2023-08-18 14:12:08來源:網易科技


圖片來自網絡/侵刪
  美國當地時間周四,Facebook 母公司 Meta 向全體員工發布內部信,提出了更嚴格的復崗政策。按照新政策要求,每周重返辦公室工作少于 3 天的員工,嚴重到可能會因此丟掉工作。

  周四下午,Meta 向員工更新了 6 月份宣布的復崗政策指導意見。Meta 的人力資源主管洛里·戈勒(Lori Goler)在內部論壇 Workplace 上寫道,所有“被分配辦公室”的員工將被要求在辦公室工作,或者每周至少有三天參加面對面的工作。已經被批準完全遠程工作的員工,則不需要遵守新的要求。

  戈勒寫道:“問責制將是確保公平和有效的核心。”Meta 的經理將負責每月跟進員工打卡情況,確保他們遵守新的復崗要求。如果員工多次不遵守規定,他們可能會受到紀律處分,甚至丟掉工作。

  戈勒寫道:“根據當地法律和勞動委員會的要求,管理人員將每月審查員工佩戴徽章和狀態工具信息,并跟進那些不符合要求的人。就像公司的其他政策一樣,屢次違規者可能會受到紀律處分,可能會導致業績評級下降。如果不加以糾正,最終可能會被解雇。”

  Meta 的一位發言人表示:“我們相信,分布式工作在未來將繼續發揮重要作用,尤其是隨著我們技術的進步。在短期內,我們的重點是為選擇在辦公室工作的員工提供強大而有價值的體驗,我們也正在考慮在遠程工作方面的投資。”

  今年 6 月,Meta 首次向員工同步了其復崗計劃,稱從美國勞動節假期后開始,被要求在辦公室工作的員工每周至少應該回去工作一段時間。

  這一內部聲明是在首席執行官馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)開始公開和內部贊揚辦公室工作的好處之后發布的。在 3 月份一份宣布裁員 1 萬人的備忘錄中,扎克伯格寫道,公司的一項分析顯示,“在職業生涯早期,如果工程師每周至少有三天與團隊成員面對面工作,他們的平均表現會更好。”分析的細節目前還沒有公布。

  根據新政策,除了少數需要完全遠程辦公的員工外,大多數新員工將被要求在辦公室工作。18 個月后,如果員工的表現得到積極評價,他們就可以申請完全遠程辦公。戈勒在備忘錄中寫道,完全遠程辦公意味著 Meta 不會為這些員工保留辦公空間,他們“每兩個月來辦公室的時間不應超過 4 天”。

  雖然 Meta 仍然允許部分人遠程工作,但從整體上來看,這與其在疫情早期采取的支持遠程工作的立場有了很大變化。去年 3 月,扎克伯格在接受采訪時討論了 Meta 的長期戰略。他當時表示,希望到 2030 年前,“公司 50% 或更多的員工能夠分散辦公和遠程辦公”。而 Meta 自己的產品元宇宙,將進一步引領虛擬遠程辦公進入新時代。
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