在家辦公真的對職業(yè)發(fā)展有害嗎?IBM 的總裁阿爾溫德?克里希納(Arvind Krishna)認(rèn)為是這樣的。他在接受彭博社采訪時表示，雖然他沒有強(qiáng)迫自己的員工回到辦公室，但他認(rèn)為遠(yuǎn)程工作的員工可能會面臨晉升困難，尤其是想要擔(dān)任管理職位的員工。

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　　克里希納說：“在短期內(nèi)，你可能會有同樣的生產(chǎn)力，但你的職業(yè)生涯確實受到影響。”他還說，遠(yuǎn)程工作的員工無法學(xué)習(xí)到通常在面對面交流中才能獲得的技能，比如處理困難的客戶。

　　克里希納自 2020 年起擔(dān)任 IBM 的總裁，他鼓勵員工每周回到辦公室工作三天。IBM 的人力資源主管尼克爾?拉莫羅(Nickle LaMoreaux)在 2021 年曾稱，大多數(shù)員工在疫情結(jié)束后會以兼職的方式回到辦公室。該公司表示，大多數(shù) IBM 的員工都靠近公司或客戶的辦公地點，并且經(jīng)常進(jìn)行面對面的協(xié)作。

　　IT之家注意到，克里希納的這番言論是在 IBM 最近宣布計劃減緩或暫停招聘那些可以被人工智能取代的崗位之后發(fā)表的。一位公司發(fā)言人此前稱，公司沒有全面暫停招聘，而是在招聘方面更加謹(jǐn)慎。
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