馬斯克入主 Twitter 后，為員工設(shè)定了一個(gè)截止日期，要求他們必須在此之前接受新的“硬核”工作環(huán)境，否則就必須離職。因此推特開(kāi)啟了一輪離職潮，離職率恐將超過(guò) 50%，而且他之前還剛剛對(duì) Twitter 裁員約 50%。

　　根據(jù)路透社今日看到的一封電子郵件，埃隆?馬斯克在當(dāng)?shù)貢r(shí)間周五要求所有編寫(xiě)軟件代碼的剩余 Twitter 員工在下午早些時(shí)候到舊金山辦公室 10 樓報(bào)到。

　　他后續(xù)又發(fā)電子郵件中說(shuō)：“如果可能的話，如果你能飛到舊金山親自出席，我將不勝感激，”并補(bǔ)充說(shuō)他將在公司總部待到午夜，并于周六早上返回。他表示，各位工程師應(yīng)該在周五下午 2 點(diǎn)進(jìn)行報(bào)告。

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　　馬斯克收購(gòu) Twitter 前三周中面臨著各種局勢(shì)的快速變化。大批人員外流也加劇了這種混亂局面，該公司的員工人數(shù)在此期間已經(jīng)因裁員和其他離職而減少了一半以上，按路透社的說(shuō)法可達(dá)到 3700 人左右。

　　在本月給 Twitter 員工的第一封電子郵件中，馬斯克警告稱(chēng)，Twitter 可能無(wú)法“在即將到來(lái)的經(jīng)濟(jì)衰退中幸存下來(lái)”。他還說(shuō)，“我們也在改變 Twitter 政策，不再允許遠(yuǎn)程工作，除非你有特定的例外情況。”

　　后來(lái)還有消息人士稱(chēng)，隨著選擇離開(kāi) Twitter“硬核”工作環(huán)境的人越來(lái)越多，埃隆?馬斯克(Elon Musk)和該公司的其他高管試圖說(shuō)服員工留下。

　　“想要獲得批準(zhǔn)，必須讓你的主管負(fù)責(zé)確保你能提供出色的貢獻(xiàn)。”他還補(bǔ)充道，員工該應(yīng)當(dāng)每月至少與同事進(jìn)行一次面對(duì)面會(huì)議。

　　但馬斯克隨后又發(fā)送了一份后續(xù)郵件稱(chēng)：“任何一名管理者如果謊稱(chēng)下屬工作出色或者謊稱(chēng)某個(gè)特定職位至關(guān)重要，無(wú)論是否遠(yuǎn)程工作，此人都將被開(kāi)除。”

　　當(dāng)?shù)貢r(shí)間周三，馬斯克要求員工正式聲明他們是否愿意繼續(xù)為 Twitter 效力，這份文件還包括“高強(qiáng)度加班工作”的承諾。員工必須在美國(guó)東部時(shí)間周四下午 5 點(diǎn)之前填好一份表格。

　　該表格只包含一個(gè)選項(xiàng)：“同意。”只要沒(méi)有在截止日期前接受這項(xiàng)要求的員工，都只能拿著相當(dāng)于 3 個(gè)月薪水的遣散費(fèi)，然后離開(kāi)公司。
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