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蘋果零售店員工對(duì)組建勞工總會(huì)越來越積極,而這正是蘋果不愿意看到的。最近泄露的文檔顯示,蘋果向零售店經(jīng)理下發(fā)反勞工總會(huì)談話要點(diǎn),希望阻止員工成立勞工總會(huì)。
蘋果告訴經(jīng)理們?nèi)绾蝿褡鑶T工成立勞工總會(huì),但蘋果的指示有些威脅色彩,它暗示零售店經(jīng)理,可以警告員工加入勞工總會(huì)會(huì)失去職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、失去個(gè)人休假時(shí)間、失去基于業(yè)績的晉升機(jī)會(huì)。
文檔稱有很多因素要考慮,當(dāng)中重要的一點(diǎn)是勞工總會(huì)會(huì)從根本上改變蘋果的運(yùn)營方式。
蘋果似乎在塑造一種“敘事”,即勞工總會(huì)妨礙團(tuán)隊(duì)合作。文檔稱:“構(gòu)建能夠?qū)崿F(xiàn)良好協(xié)作的團(tuán)隊(duì)可以讓零售店走向卓越。就像人際關(guān)系一樣,如果我們想好好工作,就必須相互幫助,知道某人是否承受壓力,知道某人是否需要一些空間,大家要討論并解決問題。當(dāng)勞工總會(huì)代表某間零售店的團(tuán)隊(duì)成員時(shí),這些都難以進(jìn)行。”
不只如此,蘋果還認(rèn)為勞工總會(huì)會(huì)損害公司文化,讓零售店運(yùn)營變得不那么有彈性。蘋果聲稱零售店追求個(gè)人生活與工作的平衡,勞工總會(huì)合同十分嚴(yán)格,任何時(shí)候都要遵守,它會(huì)讓平衡變得很困難。
到目前為止蘋果并沒有公開反對(duì)組建勞工總會(huì)的行為,但蘋果已經(jīng)從 Littler Mendelson 聘請(qǐng)反勞工總會(huì)律師。
蘋果零售店員工組建勞工總會(huì)的原因也很容易理解,他們認(rèn)為工資太低無法養(yǎng)活自己。
(邯鄲小程序開發(fā))
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