我們擅長商業策略與用戶體驗的完美結合。
歡迎瀏覽我們的案例。
谷歌周四宣布，在遭到該公司的員工批評之后，谷歌將終止針對其員工的強制仲裁政策。去年 11 月，超過 20,000 名谷歌員工離開了辦公室，以抗議該公司處理性騷擾事件的強制仲裁政策。作為回應，谷歌宣布將結束這些措施。
在周四的公告中，該公司表示將在任何類型的糾紛中終止針對員工的強制仲裁政策。該政策將于 3 月 21 日對其全球員工生效，但不適用于已經解決的糾紛。
強制性仲裁協議要求員工在內部投訴期間放棄在法庭上提出法律訴訟的權利。谷歌員工就這一問題多次組織抗議活動，并敦促高管完全結束這種做法。
谷歌還將取消其對臨時工和承包商的仲裁要求，盡管該公司表示無法控制其勞動力供給商對仲裁所要求的政策。科技行業組織者也推動公司為這些工人提供平等待遇，在周四的一份聲明中，組織者表示他們將在下周與立法者會面，要求全面禁止強制仲裁。
罷工組織者在一條推文中說： “如果工人們沒有聯合起來，相互支持并組織罷工，那么這場勝利絕不會發生。集體行動和員工的力量均有效果。但這仍然只是一個開始。”
（邯鄲網站建設）
